以党建引领改革走深走实

在县区属国有企业三项制度改革的攻坚征程中，党建引领始终是贯穿全程的“根”与“魂”。将党的政治优势、组织优势转化为改革发展的动力优势，既是国企的政治责任，更是破解改革难题、确保改革落地的核心密码。以党建为红色引擎，方能推动县区国企改革在正确轨道上走深走实，实现提质增效与高质量发展的双重目标。

一、根本原则：锚定党管人才与市场化改革的统一坐标

坚持党管人才与市场化改革相统一，是县区国企改革必须坚守的政治底色。党的领导为市场化改革定向领航，确保改革不偏航、不走样；市场化改革为党管人才提供实践载体，让人才价值在市场竞争中充分彰显。将党管人才原则贯穿改革全过程，需强化政治引领和价值引导，把好人才“入口关”“培养关”“使用关”，打造一支政治过硬、业务精湛、适应市场化 ……