随着2026‑2029新一轮深化国资国企改革全面启动，我国国企改革正式迈入第三轮攻坚周期。

回顾历程：

第一轮：国企改革三年行动（2020‑2022），重点任务是建制度、补短板，完成各项改革任务从0到1全覆盖，解决“有没有”的问题，任期制契约化、董事会建设、三项制度改革全面推开落地。

第二轮：国企改革深化提升行动（2023‑2025），聚焦功能使命，优化国有资本布局，改革从“全覆盖”迈向“提质增效”，解决“好不好”的问题。

第三轮：新一轮深化国资国企改革（2026‑2029），改革逻辑全面升级，从制度搭建转向效能深化、价值创造、全链条监管、战略承载，改革正式进入深水区。

很多城投、市县平台公司管理者都会困惑：新一轮改革，究竟不是前两轮的简单延续？相比过去，哪 ……