这两年跟不少国企班子成员聊改革，发现一个普遍现象：拿到改革方案，大家满腔热情铺开摊子，什么都要推、什么都要改，结果年底一盘点，硬任务没交卷，软探索也没做出名堂。反过来也有，有些企业拿着＂鼓励探索＂当挡箭牌，该完成的刚性任务一拖再拖，最后被约谈。

这两种情况的根子，都在于没分清＂必答题＂和＂选答题＂。这篇内容，我们重点谈谈：国企改革任务里，哪些是刚性要求，哪些是鼓励探索，判断标准到底是什么。

0、最简单的判断标准：看政策原文用的词

凡是写＂要＂＂应当＂＂必须＂＂全面推行＂＂全覆盖＂的，就是刚性要求。凡是写＂鼓励＂＂支持＂＂探索＂＂视情况＂＂可＂的，属于鼓励探索。

我把它总结成一句话：涉及底线、红线、基本制度的一律刚性，涉及力度、方式、节奏的可视企业实际探索。

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