2026年，作为“十五五”开局元年，国企改革正式告别碎片化调整、表层式优化的旧时代。
不同于过往十年“查漏补缺、小幅迭代”的改革模式，新一轮深化国企改革深化提升行动，是一场全方位、深层次 ……
2026-07-01
3341 条 [ 共 168 页 当前第 6 页 ]
2026国企改革大变局：不再修修补补！一场底层逻辑的彻底跃迁！
县区属国企改革破局之道（2026—2029）1 ：锚定新坐标 开启新征程
精准把握新一轮县区国资国企改革的管理逻辑与实施路径
导读：2026年，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》正式印发，标志着新一轮国资国企改革全面启动、全面铺开、全 ……
2026-06-30
2026年，推进新一轮深化国资国企改革的难点？
2026年是“十五五”开局之年，也是新一轮深化国企改革深化提升行动的攻坚之年。与以往改革不同，本轮改革已进入“深水区”——从“铺摊子”转向“收拳头”，从“分增量”转向“动存量”，从“制度覆盖”转向 ……
2026-06-30
进一步深化国资国企改革核心要点及重点省市差异化落实举措
概况：
2026年6月23日，全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议在北京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席并讲话。本次会议明确，新一轮国企改革是落实国家顶层战略的重要 ……
2026-06-30
深化国资国企改革：任期制和契约化管理，怎么一步步落地
经理层任期制和契约化，成败定在签约那一刻。签约时没把规则焊死，到了该动人的那天，再有决心也无从下手。下面这四件事，就是签约前必须焊死的，每一件都能直接对着你的方案改。
一、范围和概念：先 ……
2026-06-29
新一轮国资国企改革全面铺开，城投平台多重约束下探寻转型破局之路
全国国企改革动员部署视频会议近日召开，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》正式进入落地实施周期，上海、河南、吉林等多地同步出台配套落实举措。作为地方基建投资、国有资产运营核 ……
2026-06-29
从“硬约束”到“活机制”：三项制度改革如何催生新质生产力？
在新质生产力成为驱动高质量发展的核心引擎的背景下，我们不禁追问：劳动、人事、分配制度的改革，究竟应当扮演怎样的角色？是停留于刚性考核、末等调整的“硬约束”，还是进化为一套能够持续激发创新活力的“活 ……
2026-06-29
新一轮国资国企改革启幕 城投转型迎“紧约束”下的破局新局
包括上海、河南、吉林等地纷纷相应并深化工作部署
6月23日，全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议在京召开，标志着《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》（以下简 ……
2026-06-26
新一轮国资国企改革定调：突出战略使命，聚焦主责主业
历经国企改革三年行动（2020—2022）、国企改革深化提升行动（2023—2025）取得阶段性成效，我国新一轮国资国企改革（2026—2029）已全面启动。
全国进一步深化国资国企改革 ……
2026-06-25
进一步深化国资国企改革 突出战略使命 聚焦主责主业
6月23日，全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议在京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席会议并讲话。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，落 ……
2026-06-25
《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》相关信息整理
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以增强核心功能、 ……
2026-06-24
深化改革，透彻理解国企核心功能的起源逻辑和内容分类
苏格拉底说，“我与世界相遇，我自与世界相蚀，我自不辱使命，是我与众生相聚。”
每个人生在这个世界上，注定会有独特的历程。每个企业成立在当今社会，也必然有与众不同的色彩。
关于企 ……
2026-06-24
从规模到价值：2026—2029国企深改的逻辑重构与五大任务
引言
2026年6月，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》正式下发。作为长期跟踪服务国企改革的专业机构，我们认为，这份文件的意义远超一般意义上的“政策延续”——这 ……
2026-06-22
国有企业如何深化三项制度改革？
2026年是“十五五”开局之年，深化三项制度改革（劳动、人事、分配）是国企改革的核心任务之一。其目标是从“纸面落地”走向“刚性兑现”，真正打破“铁交椅、铁饭碗、大锅饭”，让管理人员能上能下、员工能 ……
2026-06-22
国企改革重磅解读：落实 “三个集中”，靠重组破解国资散、乱、弱
2026年作为十五五开局攻坚年，新一轮四年国企改革方案将国有经济布局优化、战略性专业化重组列为全部改革任务的第一抓手，足以凸显布局重构在本轮改革中的基石地位。纵观过往十余轮国企改革，核心重心大多聚 ……
2026-06-18
国企薪酬改革，只改薪酬不调架构，本质是 “假改革”
我在国有企业和能源一线工作多年，看过不少改革。改革是不是真改，不能只看文件厚不厚、会议多不多、口号新不新，关键要看机制有没有变化，责任有没有落下去，效率有没有提上来。
有些改革，是动真格 ……
2026-06-17
“十五五”深化国资改革 沪川率先布局 优化国有经济结构
今年是“十五五”规划开局之年，也是新一轮深化国资国企改革启动之年。各省“十五五”规划纲要已清晰勾勒改革方向。
推进国有经济布局优化和结构调整是“十五五”时期国资国企改革重中之重，锚定提升 ……
2026-06-16
江西国资国企改革纵深推进
一卷厚度仅0.016毫米的铜板带，薄如蝉翼，却能承载AI算力时代的关键需求；一套实时感知与AI大模型驱动的“数字大脑”，正毫秒级精准抓取、研判高速车流数据，实时生成路网拥堵预警与应急救援方案，让路 ……
2026-06-15
2026年新一轮国有企业改革深化提升行动的重点任务？
2026年是“十五五”开局之年，也是新一轮国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。党的二十届四中全会对国资国企改革作出系统性战略部署，明确了“十五五”时期国企改革的重点任务。核心逻辑是从“制度覆盖”转 ……
2026-06-15
塑布局、聚力创新、强化监管、解码新一轮国企改革方向
在今年1月28日举行的国新办新闻发布会上，国务院国资委企业改革局局长林庆苗表示，将扎实做好新央企组建和战略性重组，深入推进专业化整合，支持央企开展高质量并购。而在今年全国两会期间，国务院国资委负责 ……
2026-06-11