关于国企现行的工资分配制度，很多国企员工都很不满意，总觉得领导们是在违规操作，甚至损公肥私，损害员工的利益。由此造成了很多员工不满，但又不敢明里和领导对着干，便只有在网上进行控诉。

可是，现行的工资分配制度其实是有依据的。依据便是《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号），下面我们一起来学习一下这个行政法规，顺便也回答一下大家不敢问领导的一些疑问。

首先，是国企分配权限的问题，这个在《意见》第二条“基本原则”里就明确了由公司董事会来实行工资分配:

“——坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向。坚持所有权和经营权相分离，进一步确立国有企业的市场主体地位，发挥企业党委（党组）领导作用，依法落实董事会的工资分配管理权，完善既符合企业一般规律又体现国有企业 …… 🔒