中新经纬客户端1月8日电（王永乐）近日，北京市出台国有企业工资决定机制的实施意见，将国企工资总额增长与市场化效益指标挂钩联动，并明确了国企经济效益增加或降低时工资总额调整方案。

中新经纬客户端注意到，自2018年5月国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）以来，至少有18省市出台地方版改革意见。


国企“金饭碗”“大锅饭”将被打破

《意见》要求，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制。

根据《意见》，国企工资“能增不能减”的惯例将被打破。

《意见》从工资总额确定办法、完善工资与效益联动机制、分类确定工资效益联动指标三个方面对改革工资总额决定机制提出明 ……