劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。包括：劳动者权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

我国劳动立法的宗旨是以社会公平为原则，以促进经济发展和社会和谐为目的，依法保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

劳动法在中国特色社会主义法律体系中居于独立的重要位置，在社会法领域中具有基本法和次法典地位。

最近，笔者就劳动法体系内容与劳动权利进行解析，撰文如下，可商榷与指正。

一、劳动法体系内容

我国的劳动法比较健全，法律法规门类齐全，法律位 ……