关于滥发津贴、补贴、 奖金等行为的认定
关于滥发津贴、补贴、 奖金等行为的认定
入库时间:2023-02-28|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
要旨:1.是否有据可依,是区别违规发放津补贴行为和正常发放职工福利的关键。2.和私分国有资产罪的区别:(1)资金的来源性质;(2)单位对所分资金有无自主支配权;(3)私分的手段;(4)私分的数额;3.经营性事业单位、国有企业通常以绩效考核办法来确定可发放职工薪酬总额,定私分国有资产罪应查明职工薪酬总额的计算方法。

案例1

某国有企业T分公司总经理、党组副书记黄某与部分班子成员口头商议决定,以发放加油卡方式给予全体中层干部补助。2015年6月实行公车改革后,仍保留部分中层干部燃油补助。据统计,2014年至2017年8月,T分公司累计向20余名中层干部发放燃油补助37.2万元。此外,T分公司还为部分职工购买私家车保险,以限额报销发票的方式给予全体职工疗养补助,且部分职工报销的发票名不副实,存 ……
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