缺少“劳动管理” 能否构成劳动关系?
缺少“劳动管理” 能否构成劳动关系?
入库时间:2022-12-08|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:劳动报
判断快递企业与劳动者是否构成劳动关系,要依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[(2005)12号]的规定,其核心内容为接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作。如果缺少构成劳动关系的核心内容,双方就不能构成劳动关系。

「基本案情」

派送员要求解除劳动关系起争议

唐某称,自己是中通快递的派送员,某物流有限公司(以下简称为物流公司)是中通公司的加盟商;自己是计件工资,由物流公司根据统计派送量发放,没有底薪。自己负责指定区域快递的派送和收件,每天早上要去公司处点名报到并取件,如果迟到要被扣钱。中午1:30到2:00之间把上午的件送完再取下午的件,送完后回公司。如果有请假的情况,由物流公司的机动人员顶替;派件用的电动车是自己购买的,自己的工资除派件的费用外,还有收件 ……
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