“2013-2020年，公司营业利润年平均降幅22.32%，工资总额年平均增幅13.05%，2020年度工资总额是2012年度的3.61倍！”此前，象州县委第三巡察组抽查比对该县某国有企业主要财务指标及变化情况时，发现该公司因经营不善，效益连年下降，但职工工资却逐年增长。

根据国家和自治区关于国有企业工资总额管理办法的规定，应按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，根据企业年度经济效益实际情况，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。巡察组察觉到这背后可能存在问题，决定继续深挖细查、倒查回溯。

通过巡审联动，该县审计局迅速对该公司主要负责人开展经济责任审计。经审计，该公司违规发放155295元、给6人违规发放生育津贴合计68408.72元、无审批报销加班费653120元等一系列 ……