定编定岗的创造岗位情况

1、是否存在将原兼职岗位转为专职的情况？

2、投入产出比如何？

3、某岗位贴80张二维码，一个月2000元补贴，但支出2万元/3人。

4、与兄弟公司的编制情况横向对比，是否存在无必要工种？

总之定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效，降低运行成本，防范企业经营风险，提升精细化管理水平。

定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作。定岗是指明确企业所需要的岗位；定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是定岗定编。

定岗定编没有做到科学合理，极易造成员工忙闲不均，内部不公平的问题，长久下去会导致工作效率低下，使企业运营成 ……