21社论:持续推动国企改革,不断提高国企效率与竞争力
21社论:持续推动国企改革,不断提高国企效率与竞争力
入库时间:2022-01-20|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:21世纪经济报道
2022年是决战决胜国企改革三年行动的收官之年,根据国资委的部署,今年将继续在激励政策、专业整合以及混合所有制改革等方面推动国企改革,不断提高国企效率与竞争力。

国企改革的核心目标是完善现代企业制度,让国企成为市场经济中具有竞争力的市场主体。因此,必须推进董事会建设,形成差异化薪酬分配办法和市场化的激励政策,落实混合所有制改革,并实现从管企业到管资本的监管转型。党的十八大以来,国企改革围绕这些目标持续推进,据悉,去年已经实现三年改革任务70%的年度目标,今年将胜利收官。

在激励方面,据统计,截至2021年中央企业已开展过中长期激励的子企业占具备条件子企业的85.9%,惠及27.6万人,并计划2022年任期制和契约化管理要实现全覆盖,在各层级企业大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退 ……
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