前言

各位国企朋友们，我们站在时代的新交口，向后望，是2021年的改革故事，向前看，是2022年的改革道路。

怎样给自己的改革成果锚定准确的价值坐标？怎样为自己的改革计划设置精准的加速航向呢？

在此给大家送上2022年国企改革四大主题词：

治理“透”、契约“硬”、激励“正”、创新“快”。

一、治理“透”

2021年，如果问国企改革哪个领域出台政策要求最多，涉及面最大，答案想必是“建设中国特色现代企业制度”。

从年初《国有企业公司章程制定管理办法》，到年中《中央企业董事会工作规则》，再到年末《公司法》修订草案，与中国特色现代企业制度相关的政策法规，在持续提醒我们，“更加成熟定型”的中国特色现代企业制度，并不仅是“两个一以贯之”，也不仅是党委 ……