国企员工持股 应允许探索新的实现方式
国企员工持股 应允许探索新的实现方式
入库时间:2022-01-05|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:朱昌明  来源:经济观察报
既然员工持股是国企混改的重要实现方式,应该允许混合所有制企业探索员工持股新的实现方式,支持对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干持股。

背景

在新一轮国企改革中,混合所有制改革是突破口,混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。国有企业通过引入不同所有制资本,实现国有资本与非公资本间的取长补短、相互融合,可以推动国有企业转换机制,增强国有企业的活力和市场竞争力。

员工持股也是国企混改的重要实现方式,员工通过持有企业股权,实现与企业的长期利益捆绑,形成价值共创、利益共享、风险共担的命运共同体,有助于激发员工的积极性、主动性和创造性,持续提升企业的市场竞争力和中长期价值。

但是,长期以来,国企员工持股缺乏统一、完善的政策体系,尤其是现 ……
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